近兩年來，行業(yè)競爭越加激烈，那么質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的命脈，影響音樂控制器質(zhì)量的因素是什么呢?

       一、技術人員未通過崗前培訓直接上崗：每一位技術人員，沒有經(jīng)過崗前培訓，直接上崗，就會在生產(chǎn)過程中，遇到各種各樣的問題，從而形成各種產(chǎn)品缺陷，降低產(chǎn)品的質(zhì)量，進而降低生產(chǎn)效率。

       二、團隊凝聚力差：生產(chǎn)的每一個環(huán)節(jié)都是環(huán)環(huán)相扣的，團隊協(xié)作能力差，責任小差，就會變相的影響音樂控制器產(chǎn)品的質(zhì)量。其實團隊中的每一位成員責任心、良好的心態(tài)對工作結(jié)果會有很大的影響。如若員工工作時攜帶著不良的情緒，責任心比較弱末，那么，產(chǎn)品的質(zhì)量就有可能在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)問題而沒有被檢查出來，進而流入客戶手中，形成較差的客戶體驗感。

       音樂控制器廠家的每一位操作人員都必須通過崗前培訓才上崗操作，并且崗位職責明確，不僅要重視人才的培養(yǎng)，還要重視企業(yè)文化的建設，在日常的工作與生活中，都要組織各種各樣的活動去增強團隊凝聚力，調(diào)整員工工作及生活心態(tài)，讓每一位員工都能感受到家的感覺，讓員工在工作與生活中得到、學到、快樂到!